Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения.

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ в статью 63 Трудового кодекса
Российской Федерации внесены изменения.
В частности, трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее
образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование
и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения
образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без
ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия одного
из родителей (попечителя).
Ранее для заключения такого договора необходимо было также получить
письменное согласие органа опеки и попечительства.
Кроме того, указанная статья дополнена положением, в соответствии с которым
трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
получивших общее образование и достигших возраста 14 лет, для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших
возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения
образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки
и попечительства или иного законного представителя.